Vyriausybės atstovas Marijampolės apskrityje Karolis Podolskis susitikime su Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atstovais aptarė naujai priimto Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo nuostatas

Data

2017 03 29

Įvertinimas
0
15809_a1a929acdc0a0d24262b5cb9158dccc1.jpg

2017 metų sausio 17 dieną įsigaliojęs Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymas įpareigojo savivaldybes nuo šių metų peržiūrėti darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis darbo apmokėjimo sąlygas ir dydžius, materialines pašalpas, darbuotojų pareigybių lygius ir grupes, taip pat kasmetinį veiklos vertinimą ir įtvirtinti visa darbo apmokėjimo sistemose.

Naujojo įstatymo tikslai - padidinti mažiausiai uždirbančių kvalifikuotų darbuotojų darbo užmokestį; nustatyti, kad pastovioji darbo užmokesčio dalis priklausytų nuo darbo sudėtingumo, kvalifikacijos, atsakomybės, sukauptos profesinio ar vadovaujamo darbo patirties; siekti, kad darbuotojas gautų orų pastovų darbo užmokestį, o kintamoji dalis tikrai būtų tik papildoma, paskatinamoji dalis; paskatinti socialinį dialogą tarp vadovų ir darbuotojų.

Savivaldybės pradėjusios taikyti šias įstatymo nuostatas susidūrė su įvairiais klausimais, todėl dėl aiškesnio šio įstatymo vertinimo LR Vyriausybės atstovai susitiko ir aptarė įstatymo nuostatas su Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atstovais.